Según la Encuesta de Talento Tecnológico de Selecta Digital, los profesionales TIC demandan, además del trabajo remoto, salarios y proyectos tecnológicos atractivos, y flexibilidad
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Vista sobre el hombro de una mujer de negocios sentada en el lugar de trabajo de la oficina, mire la pantalla de la computadora donde hay un grupo de muchas personas diversas involucradas en la actividad de negociación de videoconferencias, el concepto de usar tecnología moderna para aplicar
Y Estudio de talento tecnológico realizada por la empresa de elección de TI, Selecta Digital, que consta de alrededor de 30 preguntas respondidas por 420 profesionales del sector tecnológico, reveló que más de El 60% de los trabajadores del sector TIC quiere trabajar de forma totalmente remota. Un método que ya se ha convertido en muchos casos en una condición más para aceptar un trabajo además del salario o la flexibilidad dentro de la empresa.
La importancia de trabajar a distancia
Una de las conclusiones más reveladoras del estudio de Selecta Digital es precisamente que El 60,2% de los encuestados apoya el teletrabajo como forma de trabajo. Un método que ya están disfrutando muchos profesionales. Y más de la mitad de los encuestados, El 50,75 % trabaja actualmente de forma completamente remota Y solo el 6,22% lo hace personalmente todos los días.
El El trabajo remoto está ganando cada vez más importancia Y se convierte en uno de los motivos del cambio de empresa, aunque no el principal. Porque el estudio del consultor muestra que La razón número uno para cambiar de empresa es “obtener más”, Con un notable 43,48%, muy por encima de los otros siete sugeridos en la encuesta. Todavía queda mucho camino por recorrer en la promoción (18,84), y la búsqueda de un proyecto más interesante se encuentra en el tercer lugar, con solo un 17,39%.
Proyecto, flexibilidad y salario para atraer y retener talento
El tema pendiente para muchas organizaciones es Atraer y retener talento. En este punto, según los resultados del estudio, lo que deben hacer las organizaciones es Ofrece una serie de características atractivas para los profesionales.
Según los participantes, algunas de las características importantes son una Un proyecto interesante, con la última tecnología perfiles desafiantes TIC. Y teniendo en cuenta que se busca cada vez más el equilibrio entre la vida laboral y personal, las empresas deben ofrecer trabajo remoto, flexibilidad y compromiso. Sin olvidar el rango salarial dependiendo de la experiencia y el mercado. además de un Plan de crecimiento y formación.
Además, el informe también revela otros datos como Cómo deben ser los procesos de selección en el sector TI o perfil profesional tipo tecnológico y digital, teniendo en cuenta las respuestas de los encuestados. Datos que pueden ser esenciales para el personal de recursos humanos y los empleadores. Si desea obtener más información sobre estos y otros temas tratados en este informe, puede solicitar la Encuesta de talento tecnológico completa aquí.
Selecta Digital, especializada en talento tecnológico
Selecta Digital es un archivo Una consultora especializada en la selección de talentos tecnológicos y digitales Que ofrece una doble titulación, en el sector TIC y también por tecnologías y perfiles. Respaldado por sus resultados: He logrado cerrar exitosamente más de 500 procesos en un promedio de 28 días y estoy configurado como La solución perfecta para la búsqueda de talento en el campo de las tecnologías de la información.